Ish topa olmayotgan bo'lsangiz: 6 ta amaliy sabab

Kurs tugadi, bilim bor, lekin javob yo'q. Bu holat keng tarqalgan va sabablari odatda aniqlanadigan.

1. Portfolio zaif

Eng ko'p uchraydigan sabab. Portfolioda faqat dars loyihalari bor — ular yuzta odamda bir xil. Ish beruvchi ularni ajrata olmaydi.

Yechim: bitta mustaqil loyiha qiling. Real muammoni yechsin, ishlaydigan havolasi bo'lsin, uni siz tushuntirib bera olasiz.

2. Noto'g'ri kanal

Yuzta e'longa rezyume yuborish — eng past samarali usul, ayniqsa junior uchun. Vakansiyaga 300 ta ariza keladi va sizniki o'qilmasligi mumkin.

Yechim: to'g'ridan-to'g'ri murojaat, tanishlar, mahalliy biznes, frilans. Bu kanallarda raqobat ancha kam.

3. Rezyume o'qilmaydigan

Ikki sahifa umumiy gaplar. Ish beruvchi rezyumeni 10 soniya ko'radi.

Yechim: bir sahifa. Yuqorida — loyihalaringiz havolasi. Keyin texnologiyalar. Keyin ta'lim. "Mas'uliyatli va tez o'rganaman" degan jumlalarni olib tashlang.

4. Juda keng qidiruv

"Har qanday IT ish" degan yondashuv hech kimga to'g'ri kelmaydi. Ish beruvchi aniq odam qidiradi.

Yechim: bitta yo'nalish tanlang va rezyumeni shunga moslang. Bir necha yo'nalish uchun bir necha xil rezyume bo'lishi normal.

5. Birinchi ish uchun talab yuqori

Birinchi ish — bu tajriba olish joyi. Agar siz faqat yuqori maosh va uzoqdan ishlashni qidirsangiz, tanlov juda torayadi.

Yechim: birinchi 6-12 oyni investitsiya deb qarang. Tajribadan keyin shartlar sezilarli o'zgaradi.

6. To'xtab qolish

Kurs tugadi va o'rganish ham to'xtadi. Uch oy kutish davomida bilim eskiradi va suhbatda bu sezilib qoladi.

Yechim: qidirish davomida yangi loyiha qiling. Bu ham ko'nikmani saqlaydi, ham portfolioni to'ldiradi, ham suhbatda gapiradigan narsa beradi.

Amaliy tartib

Agar bir oy natija bo'lmasa, jarayonni o'zgartiring — davom ettirmang. Avval portfolioni kuchaytiring, keyin kanalni almashtiring. Bir xil harakatni takrorlash bir xil natija beradi.