Dasturchi uchun soft skills: nega texnik bilim yetmaydi
Texnik bilim ish topishning zaruriy, lekin yetarli bo'lmagan sharti. Ko'p junior aynan shu sababdan qiynaladi.
1. Savolni to'g'ri berish
"Ishlamayapti, yordam bering" — bu savol emas. Yaxshi savol uchta narsani o'z ichiga oladi: nima qilmoqchi edingiz, nima bo'ldi, nimalarni sinab ko'rdingiz.
Bu ko'nikma sizning o'rganish tezligingizni bevosita belgilaydi — chunki yaxshi savolga tez javob beriladi.
2. Vazifani tushunish
Junior odatda vazifani o'qiydi va darrov kod yozishga o'tadi. Natijada ikki kunlik ish noto'g'ri yo'nalishda ketadi.
To'g'ri odat: yozishdan oldin vazifani o'z so'zingiz bilan takrorlab, tasdiqlatib olish. "Ya'ni foydalanuvchi tugmani bosganda X bo'lishi kerak, to'g'rimi?" Bu bir daqiqa oladi va ko'p kunni tejaydi.
3. Muddatni baholash
Eng ko'p uchraydigan xato — optimistik baho. "Ertaga tayyor bo'ladi" deb aytilib, bir hafta ketadi.
Amaliy usul: o'zingiz o'ylagan vaqtga kamida yarmini qo'shing. Va agar kechikish ma'lum bo'lsa — darrov ayting, oxirgi kuni emas.
4. Yomon xabarni yetkazish
Muammoni yashirish eng zararli odat. Jamoa muammoni erta bilsa — uni hal qilish mumkin. Kech bilsa — kech bo'ladi.
5. Tanqidni ish deb qabul qilish
Kod tekshiruvida sizning kodingizga izohlar yoziladi. Bu shaxsiy emas. Buni shaxsiy qabul qiladigan odam bilan ishlash qiyin va bu tez sezilib qoladi.
6. Yozma muloqot
Uzoqdan ishlash sharoitida bu ayniqsa muhim. Aniq, qisqa va tushunarli yozish — o'rganiladigan ko'nikma. Uzun va chalkash xabarlar javobsiz qoladi.
Bularni qanday rivojlantirish mumkin
Guruhda o'qish bu ko'nikmalar uchun tabiiy mashq maydoni: siz savol berasiz, o'z ishingizni tushuntirasiz, boshqalarning kodiga qaraysiz, muddatga ulgurasiz. Yolg'iz o'rganganda bu qism butunlay tushib qoladi.
Xulosa
Ikki nomzod bir xil texnik darajada bo'lsa, ish har doim muloqoti yaxshisiga beriladi. Bu adolatsizlik emas — jamoada ishlash aynan shundan iborat.


